离职后公司要找我赔偿之前工作带来的损失，如

2025-04-06

离职后公司若起诉赔偿损失，需积极应对。依据《劳动合同法》等，员工若给单位造成损失，离职后仍需担责。不及时处理可能导致个人信用受损或面临强制执行。
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离职被诉赔偿，应对如下：1.收到起诉通知后，及时收集证据，如工作记录、邮件等；2.尝试与公司沟通协商，说明情况；3.若协商无果，考虑申请劳动仲裁，注意时效为一年；4.准备充分证据，积极应诉，维护自身权益。
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对公司起诉，常见处理方式有协商、调解和仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。

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