产假不批如何留证据

2024-12-19

如果产假不批，留证据很重要。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工有权享受产假。保留产假申请书、相关证明材料及与单位沟通记录，可作为维权证据。不及时留证可能影响后续维权，导致权益受损。
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对产假不批，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定，投诉和仲裁更正式，需充分准备证据。
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产假不批，留证据是关键。首先，保存产假申请书和所有相关证件复印件。其次，记录与单位的沟通情况，包括时间、地点、参与人和内容。最后，如有必要，可录音或录像沟通过程，确保证据完整性。

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