查询劳动法第46条最新的补偿标准。

2025-04-18

劳动法第46条补偿标准按工作年限计算，每满一年付一月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。《劳动合同法》有明确规定。
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处理劳动补偿常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成再仲裁，最后诉讼。
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补偿标准按年算。操作：1.核实工作年限；2.计算月工资；3.按标准支付。不满一年按月算，不满半年付半月。

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