患有过敏性皮炎，能急着辞职吗？

2025-04-02

患有过敏性皮炎，不能急着辞职，应先按劳动法规定处理。根据《劳动法》，员工生病可请长病假，医疗期内企业需支付病假工资。急着辞职可能失去法律保护，影响权益。若医疗期满仍不能工作，可依法进行劳动能力鉴定后处理。
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过敏性皮炎，别急辞职。1.先申请长病假，提交医疗证明，享受病假工资；2.如病情严重，医疗期满仍无法工作，与公司协商调岗或离职；3.协商不成，可申请劳动能力鉴定，依据结果处理劳动关系；4.全程保留医疗证据，确保权益。
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患有过敏性皮炎，常见的处理方式是请病假或协商离职。选择请病假可保障医疗期内工资待遇；选择协商离职需与公司达成一致，确保权益不受损。根据病情和公司政策，合理选择处理方式。

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